Administrativo
Arquivistas, secretárias, auxiliares administrativos, telefonistas.
Saiba MaisFornecimento e gestão de mão de obra terceirizada para os setores público e privado. 25 anos de experiência, com excelência operacional e total segurança jurídica.
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Setor público e privado
Sede própria em Ponta Grossa/PR
Gestão integral da força de trabalho
A Diretiva Patrimonial é uma empresa especializada no fornecimento e na gestão de mão de obra terceirizada para os setores público e privado. Com 25 anos de experiência, consolidou-se no mercado atuando em contratos com grandes instituições públicas e privadas de referência, sempre pautada na excelência operacional e no cumprimento rigoroso das demandas contratuais.
Conheça a DiretivaArquivistas, secretárias, auxiliares administrativos, telefonistas.
Saiba MaisMotoristas, operadores de empilhadeira, auxiliares de distribuição.
Saiba MaisControladores de acesso, porteiros, recepcionistas, garagistas.
Saiba MaisA empresa assume integralmente o vínculo empregatício, eliminando riscos legais para o contratante.
Cobertura de faltas e ausências sem interrupção dos serviços.
Alocação ágil e maior previsibilidade financeira.
Supervisão contínua e experiência comprovada em contratos públicos e privados.
Alinhamento rigoroso às normas trabalhistas e regulatórias vigentes.
Larga experiência em licitações e contratos com instituições públicas de referência. Operação alinhada às exigências de editais, com rigor documental e segurança jurídica em cada etapa.
Entendimento detalhado da necessidade operacional do cliente.
Escolha de perfis adequados por critérios técnicos e comportamentais.
Definição da equipe e alocação precisa.
Começo das atividades com acompanhamento próximo.
Supervisão para garantir adaptação e estabilidade operacional.
A gestão é sustentada por supervisão contínua, que acompanha o desempenho das equipes em campo e mantém comunicação direta com o contratante. A Diretiva atua com rigoroso alinhamento às normas trabalhistas e regulatórias, assumindo integralmente a gestão dos vínculos empregatícios e das obrigações legais — reduzindo a exposição do contratante a passivos trabalhistas e assegurando conformidade contínua em todas as etapas.
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